KHOA CƠ SỞ VÀ SƯ PHẠM DẠY NGHỀ
1. Vị trí, chức năng
Khoa Cơ sở và Sư phạm dạy nghề là đơn vị chuyên môn thuộc Trường, thực hiện các chức năng chủ yếu sau: tổ chức giảng dạy các môn học chung của Trường về chính trị, giáo dục pháp luật, giáo dục thể chất, giáo dục quốc phòng, anh văn, kỹ năng mềm cho
học sinh-sinh viên các hệ, các trình độ đào tạo của Trường; đào tạo và bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm cho giảng viên/giáo viên dạy nghề theo quy định của pháp luật về đào tạo, bồi dưỡng giảng viên/giáo viên dạy nghề; tổ chức nghiên cứu khoa học sư phạm dạy nghề.
2. Cơ cấu tổ chức
a) Về tổ chức: Trong Khoa có Văn phòng Khoa, các tổ bộ môn thuộc Khoa;
b) Biên chế của Khoa: 01 trưởng khoa, không quá 02 phó trưởng khoa, các tổ trưởng tổ bộ môn, giảng viên/giáo viên, giáo vụ và nhân viên;
c) Trưởng khoa, các phó trưởng khoa, tổ trưởng tổ bộ môn do Hiệu trưởng bổ nhiệm, bổ nhiệm lại có thời hạn, miễn nhiệm theo quy định pháp luật;
d) Tiêu chuẩn bổ nhiệm trưởng khoa và phó trưởng khoa: Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có uy tín, đã có ít nhất là 02 năm làm công tác giảng dạy hoặc tham gia quản lý; được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ liên tiếp trong 03 năm gần nhất; có trình độ đại học trở lên phù hợp với ngành nghề của khoa giảng dạy; có trình độ ngoại ngữ cần thiết và phù hợp của 01 ngoại ngữ thông dụng; sử dụng thành thạo máy vi tính và các trang thiết bị văn phòng phục vụ cho công tác giảng dạy; có trình độ quản lý nhà nước (chương trình chuyên viên) và tương đương trở lên hoặc chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh
nghề nghiệp hạng III; có chứng chỉ sư phạm dạy nghề; tốt nghiệp lý luận chính trị trung cấp trở lên (đối với trưởng khoa); có đủ sức khỏe; bảo đảm độ tuổi để tham gia ít nhất một nhiệm kỳ.
3. Nhiệm vụ và quyền hạn
a) Phối hợp với phòng Đào tạo xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch giảng dạy, học tập các môn chung và các hoạt động giáo dục theo chương trình của cấp có thẩm quyền, kế hoạch đào tạo hàng năm của Trường;
b) Chủ động công tác tuyển sinh ngành, nghề đào tạo của Trường, các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm;
c) Tổ chức thực hiện việc biên soạn chương trình, tài liệu, giáo trình môn học, ngân hàng đề thi kết thúc môđun/môn học của Khoa quản lý; phối hợp với các phòng, khoa liên quan sắp xếp thời khoá biểu các lớp học tập, bồi dưỡng kỹ năng mềm, các lớp nghiệp vụ sư phạm;
d) Tổ chức nghiên cứu, đổi mới nội dung, cải tiến phương pháp giảng dạy, học tập nhằm nâng cao chất lượng đào tạo;
đ) Chủ động xây dựng kế hoạch tài chính theo kế hoạch đào tạo, dự trù chi phí đào tạo của các môn học Khoa giảng dạy;
e) Tổ chức đào tạo nghiệp vụ sư phạm cho các đối tượng có trình độ chuyên môn, có nguyện vọng trở thành giáo viên dạy nghề trình độ cao đẳng, trung cấp và sơ cấp;
g) Tổ chức các lớp bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ sư phạm cho giảng viên/giáo viên các trường, các trung tâm dạy nghề;
h) Tổ chức các lớp bồi dưỡng kỹ năng nghề, kỹ năng dạy học; các lớp bồi dưỡng công nghệ dạy học mới; Tham gia hoạt động nghiên cứu khoa học về phương pháp giảng dạy, các hoạt động chuyên môn do cấp có thẩm quyền tổ chức;
i) Quản lý, sử dụng và thực hiện nâng cấp, sửa chữa máy móc, trang thiết bị phòng thực hành giảng dạy;
k) Tổ chức việc dự giờ, phân tích, trao đổi, rút kinh nghiệm bồi dưỡng thực tế và nghiệp vụ sư phạm, nâng cao trình độ giảng dạy cho giảng viên/giáo viên;
l) Tổ chức hoạt động khoa học và công nghệ; chủ động khai thác các dự án hợp tác, phối hợp với các tổ chức khoa học và công nghệ, cơ sở sản xuất kinh doanh, gắn đào tạo với nghiên cứu khoa học và hoạt động dịch vụ có thu;
m) Thực hiện chế độ báo cáo kết quả đào tạo, giáo dục định kỳ cho Nhà trường theo quy định;
n) Chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về chất lượng đào tạo, giáo dục học sinh-sinh viên đối với các môn học của Khoa quản lý;
o) Thành viên của Hội đồng khoa học và đào tạo, Hội đồng tuyển sinh, Hội đồng xét tốt nghiệp của Nhà trường;
p) Được liên kết, hợp tác đào tạo với các đơn vị khác trong phạm vi nghề đào tạo của Khoa;
q) Quản lý đội ngũ người làm việc và học sinh-sinh viên, học viên thuộc môn học của Khoa phụ trách;
r) Chủ động xây dựng đội ngũ người làm việc trong Khoa;
s) Trực tiếp đề nghị xét khen thưởng, kỷ luật người làm việc của Khoa.
t) Trực tiếp xem xét đánh giá và đề nghị công nhận chất lượng đội ngũ giảng viên/ giáo viên của Khoa;
u) Thực hiện các nhiệm vụ khác do Hiệu trưởng giao.
