KHOA CƠ KHÍ CHẾ TẠO
1. Vị trí, chức năng
Khoa Cơ khí chế tạo là đơn vị chuyên môn thuộc Trường: Đào tạo và bồi dưỡng người lao động có kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp ở trình độ Cao đẳng, Trung cấp và thấp hơn các ngành, nghề: Cắt gọt kim loại, Hàn công nghệ cao và đào tạo qua ban các nghề nguội, hàn, rèn, gò,….
2. Cơ cấu tổ chức
a) Về tổ chức: Trong Khoa có Văn phòng Khoa, các tổ bộ môn thuộc Khoa;
b) Biên chế của Khoa: 01 trưởng khoa, không quá 02 phó trưởng khoa, các tổ trưởng tổ bộ môn, giảng viên/giáo viên, giáo vụ và nhân viên;
c) Trưởng khoa, các phó trưởng khoa, tổ trưởng tổ bộ môn do Hiệu trưởng bổ nhiệm, bổ nhiệm lại có thời hạn, miễn nhiệm theo qui định pháp luật;
d) Tiêu chuẩn bổ nhiệm trưởng khoa và phó trưởng khoa: Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có uy tín, đã có ít nhất là 02 năm làm công tác giảng dạy hoặc tham gia quản lý; được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ liên tiếp trong 03 năm gần nhất; có trình độ đại học trở lên phù hợp với ngành nghề của khoa giảng dạy; có trình độ ngoại ngữ cần thiết và phù hợp của 01 ngoại ngữ thông dụng; sử dụng thành thạo máy vi tính và các trang thiết bị văn phòng phục vụ cho công tác giảng dạy; có trình độ quản lý nhà nước (chương trình chuyên viên) và tương đương trở lên hoặc chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hạng III; có chứng chỉ sư phạm dạy nghề; tốt nghiệp lý luận chính trị trung cấp
trở lên (đối với trưởng khoa); có đủ sức khỏe; bảo đảm độ tuổi để tham gia ít nhất một nhiệm kỳ.
3. Nhiệm vụ và quyền hạn
a) Phối hợp với phòng Đào tạo xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch giảng dạy, học tập và các hoạt động giáo dục theo chương trình của cấp có thẩm quyền, kế hoạch đào tạo hàng năm của Trường;
b) Chủ động công tác tuyển sinh ngành, nghề đào tạo của Khoa;
c) Tổ chức thực hiện việc biên soạn chương trình, tài liệu, giáo trình môn học, ngân hàng đề thi kết thúc môđun/môn học của Khoa quản lý;
d) Tổ chức nghiên cứu, đổi mới nội dung, cải tiến phương pháp giảng dạy, học tập nhằm nâng cao chất lượng đào tạo;
đ) Chủ động xây dựng kế hoạch tài chính theo kế hoạch đào tạo, dự trù chi phí đào tạo của các môn học Khoa giảng dạy;
e) Quản lý, sử dụng và thực hiện nâng cấp, sửa chữa có hiệu quả cơ sở vật chất, trang thiết bị được giao theo quy định của Trường, đảm bảo an toàn lao động, an toàn về kỹ thuật, phòng cháy chữa cháy;
g) Tổ chức thực hiện các hoạt động thực nghiệm, nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ vào quá trình đào tạo;
h) Đảm bảo cơ sở vật chất cho học sinh-sinh viên tiến hành thực tập kết hợp sản xuất có hiệu quả trong học tập, rèn luyện tay nghề của từng học sinh-sinh viên. Chủ động cung ứng vật tư, nguyên-nhiên-vật liệu cho học sinh-sinh viên thực tập theo kế hoạch;
i) Tổ chức việc dự giờ, phân tích, trao đổi, rút kinh nghiệm bồi dưỡng thực tế và nghiệp vụ sư phạm, nâng cao trình độ giảng dạy cho giảng viên/giáo viên trong Khoa;
k) Tổng hợp kết qủa học tập của học sinh-sinh viên đề nghị Trường tổ chức thi tốt nghiệp cho học sinh-sinh viên của Khoa;
l) Tham gia xây dựng kế hoạch đầu tư cơ sở vật chất của Khoa và trực tiếp
xây dựng các chi phí đào tạo của học sinh-sinh viên;
m) Thành viên chính trong việc đề xuất bảo đảm chất lượng tiêu chuẩn kỹ thuật và thiết bị, vật tư, nguyên-nhiện-vật liệu phục vụ trong công tác đào tạo;
n) Thành viên của Hội đồng khoa học và đào tạo, Hội đồng tuyển sinh, Hội đồng xét tốt nghiệp của Nhà trường;
o) Được liên kết, hợp tác đào tạo với các đơn vị khác trong phạm vi nghề đào tạo của Khoa;
p) Được thiết lập quan hệ với các doanh nghiệp liên quan đến ngành, nghề đào tạo của Khoa để học sinh-sinh viên thực tập và giới thiệu việc làm sau khi tốt nghiêp;
q) Tổ chức hoạt động khoa học và công nghệ; chủ động khai thác các dự án hợp tác, phối hợp với các tổ chức khoa học và công nghệ, cơ sở sản xuất kinh doanh, gắn đào tạo với nghiên cứu khoa học và hoạt động dịch vụ có thu;
r) Thực hiện chế độ báo cáo kết quả đào tạo, giáo dục định kỳ cho Nhà trường theo quy định;
s) Chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về chất lượng đào tạo, giáo dục của học sinh-sinh viên trong Khoa;
t) Trực tiếp đề nghị xét đánh giá và công nhận chất lượng, khen thưởng, kỷ luật người làm việc và học sinh-sinh viên do Khoa quản lý;
u) Quản lý đội ngũ người làm việc và học sinh-sinh viên theo nghề thuộc chuyên môn của Khoa phụ trách;
v) Đề nghị và quản lý đội ngũ giáo viên chủ nhiệm;
x) Chủ động xây dựng đội ngũ người làm việc trong Khoa;
y) Thực hiện các hợp đồng đào tạo ngắn hạn, nâng bậc thợ. Tổ chức đào tạo và đề nghị Trường cấp chứng chỉ cho các học viên có nhu cầu các ngành, nghề Khoa đào tạo;
z) Thực hiện các nhiệm vụ khác do Hiệu trưởng giao.
