PHÒNG ĐÀO TẠO
- Vị trí, chức năng:
- Phòng Đào tạo là đơn vị chức năng chính chịu trách nhiệm tổ chức, quản lý công tác giảng dạy và học tập các hệ đào tạo trong Trường, bao gồm: cao đẳng, trung cấp, sơ cấp và đào tạo thường xuyên;
- Quản lý và điều hành hoạt động của thư viện Trường.
- Tham mưu đề xuất giúp Hiệu trưởng về lĩnh vực đào tạo và phát triển nhà trường.
- Cơ cấu tổ chức
- Về tổ chức và biên chế của phòng: 01 trưởng phòng; không quá 02 phó trưởng phòng và các chuyên viên;
- Trưởng phòng, các phó trưởng phòng do Hiệu trưởng bổ nhiệm, bổ nhiệm lại có thời hạn, miễn nhiệm theo quy định của pháp luật;
- Tiêu chuẩn bổ nhiệm trưởng phòng và phó trưởng phòng: Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có uy tín, đã có ít nhất là 02 năm làm công tác đào tạo, giảng dạy hoặc tham gia quản lý; được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ liên tiếp trong 03 năm gần nhất; có trình độ thạc sĩ trở lên đối với trưởng phòng và có trình độ đại học trở lên đối với phó trưởng phòng; có trình độ ngoại ngữ cần thiết và phù hợp; sử dụng thành thạo máy vi tính và các trang thiết bị văn phòng phục vụ cho công tác; trình độ quản lý nhà nước (chương trình chuyên viên) và tương đương hoặc chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hạng III trở lên; tốt nghiệp lý luận chính trị trung cấp trở lên (đối với trưởng phòng); có đủ sức khỏe; bảo đảm độ tuổi để tham gia ít nhất một nhiệm kỳ.
- Nhiệm vụ và quyền hạn
- Nghiên cứu, đề xuất phương án phát triển nhà trường, tham mưu Hiệu trưởng công tác bổ nhiệm cán bộ trong khối Đào tạo;
- Xây dựng mục tiêu giáo dục nghề nghiệp; xây dựng tiến độ đào tạo, kế hoạch đào tạo;
- Chủ trì và chịu trách nhiệm biên soạn chương trình đào tạo, giáo trình, mô-đun/môn học; các bộ ngân hàng câu hỏi, bộ đề thi hết mô-đun/môn học; các bộ ngân hàng câu hỏi, bộ đề thi tốt nghiệp,…
- Tổ chức tuyển sinh, thi tốt nghiệp, công nhận và cấp bằng tốt nghiệp;
- Hướng dẫn và kiểm tra việc triển khai, thực hiện các văn bản pháp quy về đào tạo;
- Soạn thảo các văn bản, quy định về công tác đào tạo để hướng dẫn các nghiệp vụ về công tác giáo vụ, kế hoạch đào tạo;
- Phối hợp với các khoa cử giáo viên tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ;
- Theo dõi, tổng hợp, đánh giá chất lượng các hoạt động đào tạo, thống kê, báo cáo về công tác đào tạo theo quy định của cơ quan quản lý cấp trên và Hiệu trưởng;
- Xây dựng tiến độ giảng dạy, phối hợp với các khoa xây dựng thời khóa biểu cho các lớp;
- Phối hợp với Phòng Đảm bảo chất lượng và Đối ngoại, các khoa xây dựng mối quan hệ với các đơn vị và các doanh nghiệp để liên kết đào tạo có địa chỉ;
- Phối hợp với các Khoa đề xuất công tác giáo viên chủ nhiệm, công tác thi đua khen thưởng đối với giáo viên trong hoạt động đào tạo;
- Quản lý, lưu trữ kết quả đào tạo, hồ sơ học sinh-sinh viên, các biểu mẫu đào tạo theo đúng quy định; cấp phát bằng tốt nghiệp, chứng chỉ nghề, chứng nhận bậc thợ cho học sinh-sinh viên tốt nghiệp;
- Tổ chức công tác hội giảng, thi học sinh giỏi các cấp;
- Quản lý hệ thống mạng internet; mạng nội bộ; website, fanpage của Trường; phần mềm quản lý đào tạo; đề xuất sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng thiết bị tại các phòng học lý thuyết;
- Thường trực Hội đồng tuyển sinh, Hội đồng thi tốt nghiệp, Hội đồng xét tốt nghiệp của Trường;
- Xác nhận kết quả học tập của học sinh-sinh viên;
- Lập kế hoạch toàn diện xây dựng và phát triển thông tin – thư viện theo yêu cầu nhiệm vụ của nhà trường;
- Quản lý học liệu (giáo trình, tài liệu chuyên môn). Quản lý và khai thác tốt thư viện đọc và thư viện điện tử;
- Tham gia xây dựng kế hoạch đầu tư, bổ sung, quản lý sách và tài liệu thư viện theo quy định của Trường;
- Quản lý “Tổ một cửa”: tư vấn và hỗ trợ người học, phụ huynh;
- Quản lý đội ngũ người làm việc của Phòng theo quy định của pháp luật và của Nhà trường;
- Trực tiếp đề nghị bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; khen thưởng, kỷ luật người làm việc của Phòng;
- Trưởng phòng Đào tạo được sử dụng con dấu của Nhà trường trong phạm vi ký thừa lệnh Hiệu trưởng;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Hiệu trưởng giao.
- Hình ảnh
